» Konfirmationsarbeit bei uns in Ägeri hat ganz neue Wege beschritten. Bereits vor über 20 Jahren haben wir uns vom klassischen Unterricht verabschiedet.

Aus- und Weiterbildungen als integrierter Bestandteil der Konfirmations-Arbeit zu sehen, zu planen und durchzuführen wurde zum zentralen Erfolgsmodell. Damit wurde und wird etwas in Gang gesetzt, was sehr positive Auswirkungen hat. Traditionen werden fortgesetzt, Konf Ägeri ist als Lebensabschnittsereignis etabliert. Jungen Menschen werden Erlebnis-Lernen und zusätzliche Qualifikationen für den beruflichen Werdegang ermöglicht. ten aus der Gestalttherapie, Transaktions-Analyse (TA), Techniken aus Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung.

Die Leiter-Schulung ist ein Mix aus Theorievermittlung, vertiefenden Gesprächen und Praxisübungen.

Ziele der Team-Ausbildung

Nachhaltige religiöse Sozialisation in der reformierten Kirchgemeinde Bezirk Ägeri
Emotional positive Erfahrung – spirituelle Chance/Begegnung
Erweiterung der sozialen Kompetenz
reformierte Kirche für junge Erwachsene
Erlebnis-/Erfahrungslernen auf allen Ebenen

Inhalte der Ausbildung

Gruppenphasen
Kommunikation
Gestaltung von Erfahrungslernen
Eigenwahrnehmung
Gestaltung von spirituellen Ritualen
Konflikteskalation und Umgang mit Störungen
Zuhören ist lernbar

Ziele der Organisationsstruktur Konfirmationsprojekt

Konfirmation nicht als „once in a lifetime-Erfahrung“ und Abschluss des konfessionellen Unterrichtes
Vertiefung der religiösen Sozialisation
Leiterschulung als Kompetenzerweiterung in ganz verschiedenen Bereichen der Arbeit mit Gruppen
Gemeindeaufbau im Altersbereich 17-24
Gezielte Zusammenarbeit von Pfarramt und Sozialdiakonie im Bereich Kinder/Jugend/junge Erwachsene